Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Pengelolaan Jalan Wilayah Iii – Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Barat

Tujuan penelitian ini bertujuan menentukan Komunikasi Organisasi, Motivasi, Lingkungan kerja, dan kinerja Pegawai serta untuk mengetahui pengaruh dari Komunikasi Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja yang sama terhadap Kinerja Pegawai secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sampling yang dilakukan dengan random sampling pada Balai Pengelolaan Jalan Wilayah III- Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Barat. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Uji statistik yang digunakan adalah asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis menggunakan Uji T (parsial) dan Uji F (simultan). Berdasarkan hasil analisis deskriptif yang dilakukan, penulis mendapatkan hasil bahwa variabel Komunikasi Organisasi, Motivasi, Lingkungan kerja, dan kinerja Pegawai dinilai baik. Sementara hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi Organisasi, Motivasi, dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Balai Pengelolaan Jalan Wilayah III- Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Barat. Lalu, Komunikasi Organisasi, Motivasi, Lingkungan kerja, dan Kinerja Pegawai secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Balai Pengelolaan Jalan Wilayah III- Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Barat.