Nurdiansyah, Irfan (2022) Pengaruh Penilaian Kinerja, Pemberian Penghargaan Dan Hukuman Terhadap Kinerja Karyawan Pada Coffee Shop Dreezel. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_IRFAN NURDIANSYAH_COVER.pdf - Published Version Download (179kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_IRFAN NURDIANSYAH_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (149kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_IRFAN NURDIANSYAH_PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (161kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_IRFAN NURDIANSYAH_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (491kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_IRFAN NURDIANSYAH_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (238kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_IRFAN NURDIANSYAH_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (231kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_IRFAN NURDIANSYAH_BAB I.pdf - Published Version Download (318kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_IRFAN NURDIANSYAH_BAB II.pdf - Published Version Download (433kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_IRFAN NURDIANSYAH_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (705kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_IRFAN NURDIANSYAH_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (863kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_IRFAN NURDIANSYAH_BAB V.pdf - Published Version Download (192kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_IRFAN NURDIANSYAH_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_IRFAN NUDIANSYAH_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version Download (92kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran dan menganalisis ada tidaknya pengaruh penilaian kinerja, pemberian penghargaan, dan hukuman terhadap kinerja karyawan pada Coffee Shop Dreezel baik secara parsial maupun simultan. Dimana penilaian kinerja merupakan hal yang penting yang dapat membantu meningkatkan kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan, salah satunya adalah Coffee Shop Dreezel. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif, data primer dalam penelitian ini diperoleh dari hasil pernyataan (kuesioner) yang disebarkan kepada 54 responden, kemudian data sekunder diperoleh dari data Coffee Shop Dreezel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi Software SPSS for windows dan pengujian hipotesis uji statistic uji t dan uji statistic uji f. Hasil menunjukan bahwa penilaian kinerja mempengaruhi kinerja karyawan dengan hasil signifikan secara parsial dengan arah hubungan positif sebesar 0,790 kemudian pemberian penghargaan mempengaruhi kinerja karyawan dengan hasil signifikan secara parsial dengan arah hubungan positif sebesar 0,771 dan hukuman mempengaruhi kinerja karyawan dengan hasil signifikan secara parsial dengan arah hubungan positif sebesar 0,810. Penilaian kinerja, pemberian penghargaan dan hukuman secara simulatan menunjukan korelasi positif, serta dalam kategori hubungan yang kuat. Hal tersebut berarti bahwa semakin baik penilaian kinerja, pemberian penghargaan, dan hukuman maka kinerja karyawan akan semakin baik.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penilaian kinerja, Pemberian Penghargaan, Hukuman. |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 09 Nov 2023 03:51 |
| Last Modified: | 09 Nov 2023 03:51 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7987 |
Actions (login required)
 |
View Item |
