Pengaruh Harga Diri, Pemberdayaan Karyawan Dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Adira Dinamika Multi Finance Tbk Bandung

Belianti, Bella (2022) Pengaruh Harga Diri, Pemberdayaan Karyawan Dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Adira Dinamika Multi Finance Tbk Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 21218167_BELLA BELIANTI_COVER.pdf - Published Version Download (25kB) | Preview
Preview	Text 21218167_BELLA BELIANTI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (140kB) | Preview
Preview	Text 21218167_BELLA BELIANTI_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (101kB) | Preview
Preview	Text 21218167_BELLA BELIANTI_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (145kB) | Preview
Preview	Text 21218167_BELLA BELIANTI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (107kB) | Preview
Preview	Text 21218167_BELLA BELIANTI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (57kB) | Preview
Preview	Text 21218167_BELLA BELIANTI_BAB I.pdf - Published Version Download (179kB) | Preview
Preview	Text 21218167_BELLA BELIANTI_BAB II.pdf - Published Version Download (205kB) | Preview
	Text 21218167_BELLA BELIANTI_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (434kB) | Request a copy
	Text 21218167_BELLA BELIANTI_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (680kB) | Request a copy
Preview	Text 21218167_BELLA BELIANTI_BAB V .pdf - Published Version Download (49kB) | Preview
Preview	Text 21218167_BELLA BELIANTI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (158kB) | Preview
Preview	Text 21218167_BELLA BELIANTI_LEMBAR KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (95kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Harga Diri, Pemberdayaan Karyawan dan Kerjasama Tim terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif melalui pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 37 orang dengan teknik penarikan sampel adalah sampling jenuh yang memiliki arti bahwa seluruh populasi berpotensi sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi Software SPSS v.25 dan pengujian hipotesis, uji t dan uji f. Hasil menunjukkan bahwa Harga Diri berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, maka semakin tinggi Harga Diri pada karyawan semakin tinggi pula Kepuasan Kerja Karyawan, analisis selanjutnya menunjukkan bahwa Pemberdayaan Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Pemberdayaan Karyawan maka semakin tinggi Kepuasan Kerja pada Karyawan, hasil analisis ketiga bahwa Kerjasama Tim berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Kerjasama Tim maka semakin tinggi Kepuasan Kerja Karyawan. Maka kesimpulan dari penelitian ini adalah Kepuasan Kerja Karyawan dipengaruhi oleh Harga Diri, Pemberdayaan Karyawan, dan Kerjasama Tim.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Harga Diri, Pemberdayaan Karyawan, Kerjasama Tim, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	06 Nov 2023 07:08
Last Modified:	06 Nov 2023 07:08
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7935

Actions (login required)

View Item