Analisis Pengaruh Modal Manusia Dan Modal Relasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara (Kpsbu) Lembang

Tujuan Penelitian ini adalah menganalisis pengaruh dari Modal Manusia Dan Modal Relasional Terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara (KPSBU) Lembang–Metode analisis yang dipergunakan pada penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda, Uji T, Uji F, dan Koefisiensi Determinasi yang diuji melalui Asumsi Klasik. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara (KPSBU) Lembang dengan Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non random sampling yaitu teknik yang pengambilan sampel tidak dipilih secara acak, dengan metode purposive sampling. Data yang digunakan diperoleh melalui survey dengan memberikan kuesioner kepada 156 karyawan di Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara (KPSBU) Lembang. Hasil dari penelitian ini yaitu Modal Manusia berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan, sama dengan Modal Relasional berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan, Dan terdapat pengaruh signifikan secara bersama antara Modal Manusia dan Modal Relasional secara simultan terhadap Kinerja karyawan.