Guslan, Agung Maulana (2022) Pengaruh Pemberian Kompensasi, Kepribadian Dan Perilaku Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dishub Kabupaten Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_COVER.pdf - Published Version Download (370kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (261kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (347kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (115kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (340kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (351kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_BAB I.pdf - Published Version Download (579kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_BAB II.pdf - Published Version Download (663kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (978kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_BAB V.pdf - Published Version Download (347kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (735kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_AGUNG MAULANA GUSLAN_LEMBAR KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (442kB) | Preview |
Abstract
Fenomena pada penelitian ini adalah pegawai perlu menigkatkan prestasi kerja agar pemberian kompensasi dapat ditambah dari insentif yang didapatkan pegawai juga peningkatan sikap kepribadian sebagai pegawai agar mendapatkan pskologis yang baik dalam menjalankan pekerjaannya. Pegawai juga perlu lebih menunujukkan perilaku kerja dan kemampuannya dalam melaksanakan pekerjaan agar tercapainya produktivitas yang tinggi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi, kepribadian dan perilaku kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor Dishub Kabupaten Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan deskrptif degan pendekatan kuatitatif. Populasi sebanyak 157 responden dan sampel diambil sebanyak 61 responden menggunakan teknik pengambilan random sampling dengan rumus slovin. Metode pengumpulan data penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan lima point skala likert sebagai alat ukur. Dengan uji asumsi klasik, aalisis korelasi secara parsial dan simultan,uji koefisien determinasi da uji hipotesis secara parsial dan secara simultan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pemberian kompensasi memiliki klasifikasi nilai cukup baik dan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Kemudian variabel kepribadian memiliki klasifikasi nilai cukup baik dan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.Lalu variabel perilaku kerja memiliki klasifikasi nilai cukup baik dan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Dishub Kabupaten Bandung.Terdapat pengaruh signifikan pemberian kompensasi, kepribadian dan perilaku kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Dishub Kabupaten Bandung.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pemberian Kompensasi, Kepribadian, Perilaku Kerja, Produktivitas Kerja. |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 01 Nov 2023 03:42 |
| Last Modified: | 01 Nov 2023 03:42 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7906 |
Actions (login required)
 |
View Item |
