Rahman, Adam (2022) Pengaruh Pengembangan Karir, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
1. UNIKOM_ADAM RAHMAN_COVER.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
2. UNIKOM_ADAM RAHMAN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (239kB) | Preview |
|
|
Text
3. UNIKOM_ADAM RAHMAN_LEMBAR KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (164kB) | Preview |
|
|
Text
4. UNIKOM_ADAM RAHMAN_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (246kB) | Preview |
|
|
Text
6. UNIKOM_ADAM RAHMAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
7. UNIKOM_ADAM RAHMAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
10. UNIKOM_ADAM RAHMAN_BAB 1.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
11. UNIKOM_ADAM RAHMAN_BAB 2.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. UNIKOM_ADAM RAHMAN_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
Text
13. UNIKOM_ADAM RAHMAN_ BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
Text
14. UNIKOM_ADAM RAHMAN_BAB 5.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
15. UNIKOM_ADAM RAHMAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
16. UNIKOM_ADAM RAHMAN_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version Download (92kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran pengembangan karir, budaya organisasi, motivasi, dan kepuasan kerja, serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan karir, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kepuasan kerja di PT. Rajawali Nusindo Cabang Cirebon. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi adalah karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Cirebon berjumlah 60 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan yaitu teknik non probability sampling dengan teknik sampling jenuh, sehingga jumlah berjumlah 60 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan bahwa pengembangan karir, budaya organisasi, dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja di PT. Rajawali Nusindo Cabang Cirebon. Besarnya pengaruh pengembangan karir, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kepuasan kerja sebesar 71,6%.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 27 Oct 2023 03:45 |
| Last Modified: | 27 Oct 2023 03:45 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7900 |
Actions (login required)
 |
View Item |
