Ruyatsyah, Ruyatsyah (2022) Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Karyawan Di Pt. Consment Jaya Teknindo. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
1.UNIKOM_RUYATSYAH_COVER.pdf - Published Version
Download (46kB) | Preview
19.UNIKOM_RUYATSYAH_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (588kB) | Preview
17.UNIKOM_RUYATSYAH_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (236kB) | Preview
20.UNIKOM_RUYATSYAH_SURAT PERNYATAAN ORSINILITAS.pdf - Published Version
Download (492kB) | Preview
4.UNIKOM_RUYATSYAH_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (81kB) | Preview
5.UNIKOM_RUYATSYAH_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (32kB) | Preview
11.UNIKOM_RUYATSYAH_BAB 1.pdf - Published Version
Download (152kB) | Preview
12.UNIKOM_RUYATSYAH_BAB 2.pdf - Published Version
Download (252kB) | Preview
13.UNIKOM_RUYATSYAH_BAB 3.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (5MB) | Request a copy
14.UNIKOM_RUYATSYAH_BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (273kB) | Request a copy
15.UNIKOM_RUYATSYAH_BAB 5.pdf - Published Version
Download (9kB) | Preview
10.UNIKOM_RUYATSYAH_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (100kB) | Preview
18.UNIKOM_RUYATSYAH_LEMBAR KONTAK PENULIS _ KONTRIBUTOR.pdf - Published Version
Download (29kB) | Preview
Abstract
PT. Consment Jaya Teknindo adalah perusahaan swasta yang berdiri sejak mei 2015 dan berada di Bandung. Sebagai perusahaan yang ingin menciptakan kinerja yang baik dalam bidang kontruksi di Indonesia hal ini tidak bisa lepas dari kontribusi dari para karyawan yang selalu dengan giat bekerja demi proyek yang berhasil. Berdasarkan hasil wawancara dengan Ibu Hanifah Fauziyah selaku Kadiv Ga & SDM di PT. Consment Jaya Teknindo menyatakan adanya kesulitan dalam melakukan rekrutmen harian karena calon karyawan terkadang tidak melakukan wawancara secara langsung dengan kurang memperhatikan kriteria- kriteria yang dalam proyek. Hal ini karena adanya perhitungan kriteria dalam perekrutan yang terkadang juga terabaikan sehingga dapat menyebabkan karyawan diterima tidak sesuai kriteria yang diinginkan untuk proyek. Pada saat terjadi ketidak cocokan terdapat karyawan yang baru bekerja selama beberapa waktu sudah mengundurkan diri dari proyek. Weighted Product merupkan metode yang digunakan untuk penyeleksian calon karyawan yang hasilnya merupakan peringkat dari calon karyawan yang paling tinggi sampai terendah. Berdasarkan hasil pengujian blackbox dan pengujian beta dapat disimpulkan bahwa sistem ini sudah dapat membantu Kadiv Ga & SDM serta pihak yang bersangkutan dalam melakukan rekrutmen karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Weighted Product, Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Karyawan |
| Subjects: | 000 COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS > 004 Data Processing & Computer Science Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
| Divisions: | S1 Skripsi > Teknik Informatika |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 30 Nov 2022 08:09 |
| Last Modified: | 30 Nov 2022 08:09 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7096 |
