Salman, Rifky Arya Nur (2022) Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di Pt. Inti Konten Indonesia (Intens). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
1.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_COVER.pdf - Published Version Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
19.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (581kB) | Preview |
|
|
Text
17.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (501kB) | Preview |
|
|
Text
20.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf - Published Version Download (241kB) | Preview |
|
|
Text
4.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (75kB) | Preview |
|
|
Text
5.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (147kB) | Preview |
|
|
Text
11.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_BAB 1.pdf - Published Version Download (176kB) | Preview |
|
|
Text
12.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_BAB 2.pdf - Published Version Download (280kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
|
Text
14.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (212kB) | Request a copy |
|
|
Text
15.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_BAB 5.pdf - Published Version Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
10.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (76kB) | Preview |
|
|
Text
18.UNIKOM_RIFKY ARYA NUR SALMAN_LEMBAR KONTAK PENULIS _ KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (4kB) | Preview |
Abstract
Perusahaan PT. INTI KONTEN INDONESIA (INTENS). Perusahaan ini bergerak di bidang Teknologi Informasi dan Konten. Teknologi Informasi merupakan salah satu pilar PT INTI, yang bergerak bidang teknologi informasi dan komunikasi (ICT). Perusahaan memiliki sistem penilaian kinerja pegawai yang dilaksanakan setiap di masa berakhirnya kontrak pegawai. Sistem penilaian yang ada saat ini dilakukan oleh setiap atasan sebagai penanggung jawab, mulai dari Direksi, HRD, hingga Kepala setiap divisi perusahaan. Penilaia kinerja di PT. INTENS sendiri memiliki kriteria penilaian yang terdiri dari kriteria Kepribadian dan Perilaku, Prestasi dan hasil Kerja, dan Proses Kerja. Penilaian kinerja pegawai dilakukan dengan memberi form penilaian yang telah disediakan oleh HRD yang nantinya akan diberikan kepada Kepala setiap divisi. Adapun permasalah yang terjadi HRD kesulitan dalam menentukan hasil pegawai manakah yang layak untuk promosi jabatan atau tidak, serta dilanjutkan kontraknya atau tidak, karena pegawai yang telah menerima hasil dari penilaian tersebut sering kali tidak sesuai dengan harapan setelah hasil penilaian diberikan dan dianggap masih belum mencapai keputusan yang terbaik. tujuan dari penelitian adalah untuk membantu HRD dalam memilih atau memberikan rekomendasi keputusan dari hasil penilaian untuk pegawai, baik dalam memilih pegawai yang akan promosi dan yang akan di perpanjang kontraknya oleh perusahaan. Berdasarkan dengan permasalah yang terjadi di PT.INTENS maka dengan demikian akan diberikan solusinya dengan dibangunnya Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kepegawaian. Untuk membantu peniliana kinerja pegawai akan menggunakan metode Weight Product (WP) sebagai metode pengambilan keputsan. Berdasarkan hasil pengujian sistem yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa proses pengujian yang telah dilakukan sudah sesuai dengan fungsionalnya.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai, pengambilan keputusan, Weight Product, WP, ICT, INTENS. |
| Subjects: | 000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 30 Nov 2022 04:31 |
| Last Modified: | 30 Nov 2022 04:31 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7089 |
Actions (login required)
 |
View Item |
