Karim, Fauzan Abdul (2018) Pelaksanaan Pelatihan Pengembangan Karyawan Pada Cv.Cipta Karya Mandiri. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
1. UNIKOM FAUZAN ABDUL KARIM 21214109 COVER.pdf - Published Version Download (52kB) | Preview |
|
|
Text
3. UNIKOM FAUZAN ABDUL KARIM 21214109 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (206kB) | Preview |
|
|
Text
20. UNIKOM FAUZAN ABDUL KARIM 21214109 SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (332kB) | Preview |
|
|
Text
19. UNIKOM FAUZAN ABDUL KARIM 21214109 SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (48kB) | Preview |
|
|
Text
4. UNIKOM FAUZAN ABDUL KARIM 21214109 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (62kB) | Preview |
|
|
Text
5. UNIKOM FAUZAN ABDUL KARIM 21214109 DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
9. UNIKOM FAUZAN ABDUL KARIM 21214109 BAB I.pdf - Published Version Download (151kB) | Preview |
|
|
Text
10. UNIKOM FAUZAN ABDUL KARIM 21214109 BAB II.pdf - Published Version Download (279kB) | Preview |
|
|
Text
11. UNIKOM FAUZAN ABDUL KARIM 21214109 BAB III.pdf - Published Version Download (99kB) | Preview |
|
|
Text
12. UNIKOM FAUZAN ABDUL KARIM 21214109 BAB IV.pdf - Published Version Download (34kB) | Preview |
|
|
Text
13. UNIKOM FAUZAN ABDUL KARIM 21214109 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (27kB) | Preview |
Abstract
Pelatihan adalah setiap usaha untuk memperbaiki performasi pekerjaan pada suatu pekerjaan tertentu yang sedang menjadi jawabnya atau suatu pekerjaan yang ada kaitannya dengan pekerjaan supaya efektif. Pelatihan dan pengembangan karyawan yang dilakukan oleh CV.Cipta Karya Mandiri bertujuan untuk mengubah prilaku kerja dalam upaya peningkatan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan para pekerja dalam proses pencapaian tujuan perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang dengan pelatihan dan pengembangan yang dilakukan didalam dan diluar perusahaan. Dalam proses pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, dalam hal ini CV.Cipta Karya Mandiri menggunakan beberapa model pelatihan dan pengembangan diantaranya Pertemuan informal, tujuannya untuk mendekatkan karyawan kepada pimpinan dengan saling bertukar pikiran mengenai perkembangan perusahaan maupun masalah-masalah yang dialami karyawan. Pertemuan formal Pertemuan ini diadakan apabila dirasakan ada masalah dalam kinerja karyawan atau perusahaan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, Pengembangan Karyawan |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | LAPORAN KERJA PRAKTEK > LKPFEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 15 Sep 2022 07:10 |
| Last Modified: | 15 Sep 2022 07:10 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6642 |
Actions (login required)
 |
View Item |
