Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Studi Kasus di POLDA JABAR Direktorat Reserse Kriminal Umum Subdit IV

Khaeruddin, Yogi (2022) Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Studi Kasus di POLDA JABAR Direktorat Reserse Kriminal Umum Subdit IV. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_Cover.pdf - Published Version Download (47kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (284kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_Surat Keterangan Publikasi.pdf - Published Version Download (206kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_Lembar Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version Download (236kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (135kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (77kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_BAB I.pdf - Published Version Download (267kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_BAB II.pdf - Published Version Download (297kB) | Preview
	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (430kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (844kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_BAB V.pdf - Published Version Download (70kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (83kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Yogi Khaeruddin_Kontak Penulis dan Kontributor Penelitian.pdf - Published Version Download (193kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Lingkungan kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja anggota kepolisian Subdit IV Direktorat Reserse Kriminal Umum Polisi Daerah Jawa Barat. Teknik pengambilan data yang digunakan menggunakan Observasi, Wawancara, dan Kuesioner. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dan verikatif, dengan jumlah populasi sebanyak 46 orang. Metode analisis menggunakan analisis deskriptif, uji regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan aplikasi pengolah statistik SPSS Version 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan hasil uji t sebesar 1,910 dengan nilai sig sebesar 0,064, Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan hasil uji t sebesar 3,813 dengan nilai sig sebesar 0,001, dan Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan hasil uji F sebesar 20,479 dengan nilai sig sebesar 0,000.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	29 Jul 2022 04:13
Last Modified:	01 Nov 2023 02:18
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6145

Actions (login required)

View Item