Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Stres Kerja Pegawai Pada Ppsdm Aparatur (Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur) Bandung

Yuliawati, Eka (2019) Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Stres Kerja Pegawai Pada Ppsdm Aparatur (Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur) Bandung. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_EKA YULIAWATI_COVER.pdf - Published Version Download (112kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_EKA YULIAWATI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (222kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_EKA YULIAWATI_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (169kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_EKA YULIAWATI_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (260kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_EKA YULIAWATI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (214kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_EKA YULIAWATI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (221kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_EKA YULIAWATI_BAB I.pdf - Published Version Download (479kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_EKA YULIAWATI_BAB II.pdf - Published Version Download (370kB) | Preview
	Text UNIKOM_EKA YULIAWATI_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (727kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_EKA YULIAWATI_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (999kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_EKA YULIAWATI_BAB V.pdf - Published Version Download (94kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_EKA YULIAWATI_DAPTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (180kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia diharapkan oleh organisasi agar memberikan andil positif terhadap semua kegiatan instansi dalam mencapai tujuannya, setiap pegawai diharapkan memiliki konflik peran dan Ambiguitas yang rendah sehingga nantinya akan menurunkan stres kerja pegawai. Masalah dalam penelitian ini adalah konflik peran memiliki peranan yang sangat tinggi, pegawai yang memiliki konflik peran yang tinggi akan memberikan dampak negatif bagi instansi, sehingga tujuan instansi tidak tercapai, ambiguitas peran juga sangat tinggi bagi stres kerja pegawai, karena dari ambiguitas peran yang memiliki tanggung jawab lebih akan meningkatkan stres kerja pegawai.Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana konflik peran, ambiguitas peran dan stres kerja pegawai pada perusahaan PPSDM APARATUR Bandung, bagaimana pengaruh konflik peran terhadap stres kerja pegawai pada perusahaan PPSDM APARATUR Bandung, bagaimana pengaruh ambiguitas peran pada perusahaan PPSDM APARATUR Bandung, Bagaimana pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap stres kerja pegawai pada perusahaan PPSDM APARATUR Bandung,. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konflik peran, ambiguitas peran dan stres kerja pegawai pada perusahaan PPSDM APARATUR Bandung, untuk mengetahui pengaruh konflik peran terhadap stres kerja pegawai pada perusahaan PPSDM APARATUR Bandung, untuk mengetahui pengaruh ambiguitas peran terhadap stres kerja pegawai pada perusahaan PPSDM APARATUR Bandung, untuk mengetahui pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap stres kerja pegawai pada perusahaan PPSDM APARATUR Bandung. Metode penarikan sample yang digunakan adalah sensus yang terdiri dari 77 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis sensus. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa konflik peran dan ambiguitas peran berpengaruh Positif Signifikan terhadap stress kerja pegawai pada PPSDM APARATUR Bnadung. Konflik peran dipengaruhi dominan oleh arahan tidak jelas, ambiguitas peran dipengaruhi dominan oleh cakupan pekerjaan, sedangkan stres kerja pegawai dipengaruhi oleh kepemimpinan organisasi. Hasil penelitian juga menyimpulkan bahwa ambiguitas peran lebih berpengaruh signifikan terhadap stres kerja pegawai dibandingkan konflik peran perpengaruh signifikan terhadap stres kerja pegawai pada PPSDM APARATUR Bandung.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Stres Kerja Pegawai
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	27 Jul 2022 01:46
Last Modified:	27 Jul 2022 01:46
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6098

Actions (login required)

View Item