Hidayatullah, Rizky (2020) Pengaruh Human Capital, Person- Organization Fit, Dan Perceived Organizational Support Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Pada Grand Metro Hotel Tasikmalaya. Other thesis, Univesitas Komputer Indonesia.
|
Text
1. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_COVER.pdf - Published Version Download (27kB) | Preview |
|
|
Text
2. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_LEMBAR PENGESAHAAN.pdf - Published Version Download (135kB) | Preview |
|
|
Text
19. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_SURAT PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (97kB) | Preview |
|
|
Text
3. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
6. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
7. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
10. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_BAB I.pdf - Published Version Download (308kB) | Preview |
|
|
Text
11. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_BAB II.pdf - Published Version Download (275kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (544kB) | Request a copy |
|
|
Text
13. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (918kB) | Request a copy |
|
|
Text
14. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_BAB V.pdf - Published Version Download (57kB) | Preview |
|
|
Text
15. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
20. UNIKOM_RIZKY HIDAYATULLAH_KONTAK PENULIS DAN KONTAK KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (14kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis atau mengetahui ada atau tidaknya pengaruh human capital, person –organization fit, dan perceived organizational support terhadap komitmen organisasi baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian ini adalah analisis regresi berganda degan pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan populasi sebanyak 120 karyawan dan sampel pada penelitian ini sebanyak 55 karyawan. Tehknik pengambiln sample mengunakan tekhnik simple random sampling dengan data primer diperoleh dari hasil pernyataan (kuesioner) yang disebarkan langsung kepada 55 karyawan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari data karyawan Grand Metro Hotel Tasikmalaya. Metode analisis menggunakan software SPSS v.20 for windows dan pengujianhipotesis ujistastistik uji t (parsial) dan uji statistik uji f (simultan). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan human capital, person organization fit dan perceived organizational support termasuk kategoribaik dan secara parsial human capital berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, person organization fit tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, dan secara bersama- sama human capital, person –organizational fit, dan perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | human capital,human capital, |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 28 May 2021 11:33 |
| Last Modified: | 28 May 2021 11:33 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3833 |
Actions (login required)
 |
View Item |
