Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Retensi Karyawan Pada Pt. Taspen (Persero) Kcu Bandung

Guci, Andre Maulana (2020) Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Retensi Karyawan Pada Pt. Taspen (Persero) Kcu Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1.UNIKOM_ANDRE MAULANA_21215140_COVER.pdf - Published Version Download (104kB) | Preview
Preview	Text 2.UNIKOM_ANDRE MAULANA_21215140_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (367kB) | Preview
Preview	Text 17.UNIKOM_ANDRE MAULANA_21215140_SURAT PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (173kB) | Preview
Preview	Text 16. UNIKOM_ANDRE MAULANA_21215140-LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (114kB) | Preview
Preview	Text 5.UNIKOM_ANDRE MAULANA_21215140_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (158kB) | Preview
Preview	Text 6.UNIKOM_ANDRE MAULANA_21215140_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (128kB) | Preview
Preview	Text 9.UNIKOM_ANDRE MAULANA_21215140_BAB I.pdf - Published Version Download (237kB) | Preview
Preview	Text 10.UNIKOM_ANDRE MAULANA_21215140_BAB II.pdf - Published Version Download (299kB) | Preview
	Text 11.UNIKOM_ANDRE MAULANA_21215140_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (482kB) | Request a copy
	Text 12.UNIKOM_ANDRE MAULANA_21215140_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (734kB) | Request a copy
Preview	Text 13.UNIKOM_ANDRE MAULANA_21215140_BAB V.pdf - Published Version Download (12kB) | Preview
Preview	Text 14.UNIKOM_ANDRE MAULANA_21215140_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (228kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis ada tidaknya pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Pengembangan Karir Terhadap Retensi Karyawan Fenomena yang terjadi yaitu karyawan PT.Taspen(Persero) KCU bandung kurang loyal, kurang terprogram nya pelatihan yang direncanakan, dan peluang karir yang diberikan kurang optimal. Pada PT.Taspen(Persero) KCU Bandung. Metode yang digunakan oleh peneliti adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan data yang digunakan adalah data Data Primer dan Sekunder meliputi Lingkungan Kerja Non Fisik, Pengembangan Karir Dan Retensi Karyawan. Sampel menggunakan 54 Karyawan PT.Taspen(Persero) KCU Bandung dengan teknik pengambilan data Observasi, Wawancara, Kuesioner sedangkan Pengujian statistik menggunakan analisis korelasi, koefisien determinasi, regresi linier berganda, asumsi klasik, dan uji hipoteisis dengan Uji-t dan Uji-F. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja Non Fisik dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan. Sedangkan secara simultan menunjukan Lingkungan Kerja Non Fisik dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan dengan tingkat pengaruh yang kuat.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja Non Fisik, Pengembangan Karir, Retensi Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	23 Dec 2020 04:35
Last Modified:	23 Dec 2020 04:35
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3064

Actions (login required)

View Item