Akbariadi, Gifar (2020) Pembangunan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Di Pt. Parahyangan Teknika Persada. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
1.10115060_GIFAR AKBRAIDI_COVER.pdf - Published Version Download (34kB) | Preview |
|
|
Text
19.10115060_GIFAR AKBARIADI_SURAT PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
17.10115060_GIFAR AKBARIADI_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (98kB) | Preview |
|
|
Text
20.10115060_GIFAR AKBARIADI_SURAT PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf - Published Version Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
4.10115060_GIFAR AKBARIADI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
5.10115060_GIFAR AKBARIADI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (115kB) | Preview |
|
|
Text
11.10115060_GIFAR AKBARIADI_BAB1.pdf - Published Version Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
12.10115060_GIFAR AKBARIADI_BAB2.pdf - Published Version Download (614kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13.10115060_GIFAR AKBARIADI_BAB3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
|
Text
14.10115060_GIFAR AKBARAIDI_BAB4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (735kB) | Request a copy |
|
|
Text
15.10115060_GIFAR AKBARIADI_BAB5.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
15.10115060_GIFAR AKBARIADI_BAB5.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
10.10115060_GIFAR AKBARIADI _ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (77kB) | Preview |
Abstract
PT. Parahyangan Teknika Persada merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang Mekanikal, Electrical, serta peralatan Medis. PT. Parahyangan Teknika Persada kesulitan dalam melakukan penilaian kinerja terhadap pegawainya. Hal ini mengakibatkan tidak dapat memberi umpan balik terhadap pegawai untuk meningkatkan kualitas kerja. Oleh karena itu, PT. Parahyangan Teknika Persada memerlukan sebuah sistem informasi penilaian kinerja pegawai yang dapat membantu dalam melakukan penilaian kinerja pegawai. Salah satu metode yang dapat digunakan dalam melakukan penilaian kinerja pegawai adalah metode Behaviorally Anchor Rating Scale (BARS) dan 360 degree. Metode BARS ini dapat mengatasi masalah dalam melakukan penilaian terhadap tiap-tiap pegawai sedangkan penilaian 360 degree dapat melakukan penilaian secara keseluruhan pegawai dari atasan sampai bawahan yang dapat digunakan dalam melakukan penilaian kinerja pegawai suatu instansi. Hasil analisis penilaian terhadap 30 pegawai menggunakan metode 360 degree dan BARS menghasilkan nilai tertinggi sebesar 8.95 terhadap pegawai tetap dengan hasil eveluasi sangat baik yang diperoleh oleh Sabrina Octabella dan Serta pegawai outsource dengan nilai tertinggi sebesar 6 skala 7 diperoleh oleh Fahri Ahmad. Setelah dilakukan analisis penilaian kinerja pegawai, didapatkan kesimpulan bahwa sistem yang dibangun dapat membantu kepala HRD dalam melakukan penilaian kinerja pegawai di PT.Parahyangan Teknika Persada, serta membantu memberikan rekomendasi terhadap hasil penilaian kinerja tiap pegawai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Informasi Pegawai, Penilaian Kinerja, Behaviorally Anchor Rating Scale, Penilaian 360 degree |
| Subjects: | 000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 005_Computer Programming, Programs & Data |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 05 Sep 2020 01:51 |
| Last Modified: | 13 Sep 2021 07:36 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2674 |
Actions (login required)
 |
View Item |
