Pengaruh Kecerdasan Emosional, Keadilan Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Pada Pt Taspen (Persero) Kcu Bandung)

Septiani, Nadya Fuzi (2019) Pengaruh Kecerdasan Emosional, Keadilan Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Pada Pt Taspen (Persero) Kcu Bandung). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1.UNIKOM_Nadya FuziSeptiani_COVER.pdf - Published Version Download (205kB) | Preview
Preview	Text 1.UNIKOM_Nadya FuziSeptiani_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (362kB) | Preview
Preview	Text 2.UNIKOM_Nadya FuziSeptiani_SURAT PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (341kB) | Preview
Preview	Text 3.UNIKOM_Nadya FuziSeptiani_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (166kB) | Preview
Preview	Text 5.UNIKOM_Nadya FuziSeptiani_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (381kB) | Preview
Preview	Text 6.UNIKOM_Nadya FuziSeptiani_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (195kB) | Preview
	Text 10.UNIKOM_ Nadya FuziSeptiani_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (480kB) | Request a copy
Preview	Text 11.UNIKOM_Nadya FuziSeptiani_BAB II.pdf - Published Version Download (535kB) | Preview
Preview	Text 12.UNIKOM_Nadya FuziSeptiani_BAB III.pdf - Published Version Download (696kB) | Preview
	Text 13.UNIKOM_Nadya FuziSeptiani_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 14.UNIKOM_Nadya FuziSeptiani_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (295kB) | Request a copy
Preview	Text 15.UNIKOM_ Nadya FuziSeptiani_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (435kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Nadya FuziSeptiani_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (335kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kecerdasan emosional, keadilan organisasi dan motivasi kerja dan kepuasan kerja pada PT.Taspen (Persero) Kcu Bandung.Fenomena yang terjadi pada PT.Taspen yaitu sebagian karyawan belum sepenuhnya bisa mengendalikan emosinya, adanya prosedur kerja yang belum konsisten, kurangnya pengarahan dan kurangnya kepuasan dalam penilaian kerja.Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda, deskriptif dan verifikatif dengan menggunankan rumus dan perhitungan SPPS versi 20. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan teknik wawancara dan kuesioner sebanyak 53 responden dengan sampel sensus.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, keadilan organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja berada pada kategori cukup. Kemudian secara parsial kecerdasan emosional, keadilan organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional, Keadilan Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	13 Feb 2020 04:08
Last Modified:	13 Feb 2020 04:08
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1797

Actions (login required)

View Item