Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan, Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawal Pada Puslitbang Sumber Daya Air Bandung Pada Puslitbang Sumber Daya Air Bandung

Hidayati, Erviana Nurul (2019) Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan, Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawal Pada Puslitbang Sumber Daya Air Bandung Pada Puslitbang Sumber Daya Air Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_1_COVER.pdf - Published Version Download (26kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (222kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (211kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (208kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_5_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (363kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_6_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (197kB) | Preview
	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_10_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (534kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_11_BAB II.pdf - Published Version Download (482kB) | Preview
	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_12_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (874kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_13_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (975kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_14_BAB V.pdf - Published Version Download (190kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_15_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (296kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ERVIANA NURUL HIDAYATI_18_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (314kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peIatihan, promosi jabatan, rotasi pekerjaan dan kinerja pegawai pada Puslitbang Sumber Daya Air Bandung serta untuk mengetahui pengaruh peIatihan, promosi jabatan dan rotasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan yaitu analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Studi ini menggunakaan metode sampling jenuh atau sensus, data yagn digunakan adaIah data primer diperoleh dari kuesioner awal, dan kuesioner akhir serta dari data sekunder seperti jurnaI dan buku. Populasi penelitian sejumlah 156 pegawai dengan sampel 61 responden. Dengan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Tingkat pelatihan, promosijabatan, rotasi pekerjaan dan kinerja pegawai pada Puslitbang Sumber Daya Air termasuk kriteria Cukup Baik. (2) Pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Promosi Jabatan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Rotasi Pekerjaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (5) Pelatihan, Promosii Jabatan dan Rotasi Pekerjaan secara simuItan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. KesimpuIan dari penelitian adalah terdapat pengaruh antara PeIatihan, PromosiJabatan dan Rotasi Pekerjaan terhadapKinerja Pegawai pada Puslitbang Sumber Daya Air.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Promosi Jabatan,Rotasi Pekerjaan dan Kinerja Pegawai
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	11 Feb 2020 08:18
Last Modified:	11 Feb 2020 08:18
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1785

Actions (login required)

View Item