Pengaruh Sistem Remunerasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada Pt. Samitra Utama Kreasindo

Ladiva, Salma Putri (2024) Pengaruh Sistem Remunerasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada Pt. Samitra Utama Kreasindo. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_Cover.pdf - Published Version
Download (67kB)
[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version
Download (181kB)
[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_Persetujuan Publikasi.pdf - Published Version
Download (150kB)
[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version
Download (165kB)
[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_Kata Pengantar.pdf - Published Version
Download (91kB)
[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_Daftar Isi.pdf - Published Version
Download (53kB)
[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_BAB I.pdf - Published Version
Download (177kB)
[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_BAB II.pdf - Published Version
Download (327kB)
[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (423kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (744kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_BAB V.pdf - Published Version
Download (102kB)
[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (121kB)
[img] Text
UNIKOM_Salma Putri Ladiva_Kontak Penulis dan Kontributor.pdf - Published Version
Download (10kB)
Official URL: https://elibrary.unikom.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai Sistem Remunerasi dan Pengembangan Karir Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Samitra Utama Kreasindo. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari Sistem Remunerasi dan Pengembangan Karir Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Samitra Utama Kreasindo baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah 103 karyawan, teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik Pendekatan Slovin. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari Persamaan Regresi Linear Berganda, Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi, dan Pengujian Hipotesis dengan melakukan Uji t untuk parsial dan Uji f untuk simultan. Hasil penelitian menunjukkan Sistem Remunerasi berdampak signifikan terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Samitra Utama Kreasindo secara parsial. Pengembangan Karir berdampak signifikan terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Samitra Utama Kreasindo secara parsial. Remunerasi dan Pengembangan Karir berdampak signifikan terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Samitra Utama Kreasindo secara simultan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Remunerasi, Pengembangan Karir, Etos Kerja, PT. Samitra Utama Kreasindo.
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User: Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited: 11 Jun 2025 04:04
Last Modified: 11 Jun 2025 04:04
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10418

Actions (login required)

View Item View Item
Elibrary Unikom is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.