Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung

Kurniawan, Raka Syakhisk (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_COVER.pdf - Published Version Download (157kB)
	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (433kB)
	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (139kB)
	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (425kB)
	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (136kB)
	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (138kB)
	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_BAB 1.pdf - Published Version Download (294kB)
	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_BAB 2.pdf - Published Version Download (395kB)
	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (629kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_BAB 5.pdf - Published Version Download (124kB)
	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (186kB)
	Text UNIKOM_Raka Syakhisk_KONTAK KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (116kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kinerja Pegawai. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linear berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Populasi penelitian ini yaitu sebanyak 55 pegawai dengan menggunakan sampel jenuh yang dimana jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif untuk seluruh variabel yang diteliti berada pada kategori baik. Hasil uji korelasi menunjukan bahwa Lingkungan Kerja dan Kompetensi memiliki hubungan yang kuat dengan Kinerja Pegawai. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh dari Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kinerja Pegawai
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	05 Jun 2025 06:48
Last Modified:	05 Jun 2025 06:48
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10391

Actions (login required)

View Item