Kepuasan Kerja , Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Retensi Karyawan Dinas Sumber Daya Air Dan Bina Marga Kota Bandung

Raflyansyah, Gery (2024) Kepuasan Kerja , Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Retensi Karyawan Dinas Sumber Daya Air Dan Bina Marga Kota Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Cover.pdf - Published Version
Download (303kB)
[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version
Download (179kB)
[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Surat Persetujuan Publikasi.pdf - Published Version
Download (71kB)
[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Lembar Keaslian.pdf - Published Version
Download (89kB)
[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Kata Pengantar.pdf - Published Version
Download (179kB)
[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Daftar Isi.pdf - Published Version
Download (212kB)
[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Bab I.pdf - Published Version
Download (353kB)
[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Bab II.pdf - Published Version
Download (409kB)
[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Bab III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (435kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Bab IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (920kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Bab V.pdf - Published Version
Download (190kB)
[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (244kB)
[img] Text
UNIKOM_Gery Raflyansyah_Kontak Penulis Dan Kontributor .pdf - Published Version
Download (104kB)
Official URL: https://elibrary.unikom.ac.id/

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kepuasan kerja, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan di Dinas Sumber Daya Air dan Bina Marga Kota Bandung, yang penting untuk memahami cara mempertahankan karyawan dan meningkatkan efektivitas operasional. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis seberapa besar pengaruh dari kepuasan kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap keputusan karyawan untuk tetap bertahan di organisasi. Penelitian ini juga bertujuan untuk memberikan rekomendasi strategis bagi instansi dalam meningkatkan retensi karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi terdiri dari seluruh karyawan Dinas Sumber Daya Air dan Bina Marga Kota Bandung, dengan sampel acak. Data diperoleh melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, lalu dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Penelitian menunjukkan bahwa kepuasan, disiplin, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan. Hubungan antar karyawan, kepatuhan terhadap peraturan, dan kondisi lingkungan kerja adalah aspek paling berpengaruh. Disarankan untuk memperbaiki aspek-aspek ini guna meningkatkan retensi dan mengurangi turnover karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User: Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited: 23 May 2025 07:47
Last Modified: 23 May 2025 07:47
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10296

Actions (login required)

View Item View Item
Elibrary Unikom is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.