Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (Ppsdm Aparatur) Bandung

Wijaksana, Esa Putra (2024) Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (Ppsdm Aparatur) Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_Cover.pdf - Published Version Download (53kB)
	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (280kB)
	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_Surat Keterangan Publikasi.pdf - Published Version Download (189kB)
	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_Surat Keaslian.pdf - Published Version Download (225kB)
	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (445kB)
	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (14kB)
	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_BAB I.pdf - Published Version Download (297kB)
	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_BAB II.pdf - Published Version Download (471kB)
	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_BAB V.pdf - Published Version Download (12kB)
	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (244kB)
	Text UNIKOM_Esa Putra Wijaksana_Kontak Penulis Dan Kontributor.pdf - Published Version Download (186kB)

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM Aparatur) Bandung. Penelitian ini menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan kuisioner, wawancara dan penyebaran angket. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis kuantitatif, analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 22. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negri sipil Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM Aparatur) yang berjumlah 72 orang. Hasil dari penelitian yang didapatkan dengan menggunakan uji t dan uji f menunjukan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kemampuan kerja menunjukan hasil berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kemudian secara simultan iklim organisasi dan kemampuan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dalam uji koefisien determinasi didapatkan hasil 95,1% yang dapat dijelaskan oleh iklim organisasi dan kemampuan kerja, sedangkan sisanya sebesar 4,9% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Iklim Organisasi, Kemampuan Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	20 May 2025 07:01
Last Modified:	20 May 2025 07:01
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10282

Actions (login required)

View Item