Amel Meylina, 21220049 “Pengaruh Kepribadian Dan Keterikatan Pegawai Terhadap Perilaku Warga Organisasi (Studi Kasus Pada Dokter Dan Perawat Pada Rskgm Kota Bandung)”

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kepribadian dan Keterikatan Pegawai Terhadap Perilaku Warga Organisasi pada Dokter dan Perawat di Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut Kota Bandung dan untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan keterikatan Terhadap Perilaku warga organisasi secara parsial maupun simultan pada Dokter dan Perawat di Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut Kota Bandung. Populasi dokter dan perawat dalam penelitian ini yaitu sebanyak
133 Dokter dan Perawat, Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik pendekatan slovin. Metode yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari persamaan regresi linear berganda, analaisis korelasi berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif untuk seluruh variable yang diteliti berada pada kategori baik. Hasil uji korelasi menunjukan bahwa Kepribadian dan Keterikatan Pegawai memiliki hubungan yang sangat kuat dengan Perilaku Warga Organisasi. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh Kepribadian dan Keterikatan Pegawai Terhadap Perilaku Warga Organisasi, baik secara parsial maupun simultan.