Dinamika Pertukaran Pemimpin – Anggota, Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Melalui Stress Kerja Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pada Industri Rotan Cirebon

Setiani, Dhea Nurfa (2024) Dinamika Pertukaran Pemimpin – Anggota, Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Melalui Stress Kerja Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pada Industri Rotan Cirebon. Masters thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img] Text
1. UNIKOM_DHEA NURFA_COVER.pdf - Published Version
Download (147kB)
[img] Text
2. UNIKOM_DHEA NURFA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (133kB)
[img] Text
4. UNIKOM_DHEA NURFA_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (210kB)
[img] Text
3. UNIKOM_DHEA NURFA_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (390kB)
[img] Text
7. UNIKOM_DHEA NURFA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (136kB)
[img] Text
8. UNIKOM_DHEA NURFA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (270kB)
[img] Text
12. UNIKOM_DHEA NURFA_BAB I.pdf - Published Version
Download (355kB)
[img] Text
13. UNIKOM_DHEA NURFA_BAB II.pdf - Published Version
Download (581kB)
[img] Text
14. UNIKOM_DHEA NURFA_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (515kB) | Request a copy
[img] Text
15. UNIKOM_DHEA NURFA_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (926kB) | Request a copy
[img] Text
16. UNIKOM_DHEA NURFA_BAB V.pdf - Published Version
Download (275kB)
[img] Text
17. UNIKOM_DHEA NURFA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (280kB)
[img] Text
19. UNIKOM_DHEA NURFA_LEMBAR KONTRIBUTOR.pdf - Published Version
Download (60kB)
Official URL: https://elibrary.unikom.ac.id/

Abstract

Industri furniture dan mebel rotan memiliki potensi yang signifikan yang saat ini menjadi focus pengembangan Kementerian Perindustrian, bersamaan dengan upaya serupa pada furnitur yang menggunakan bahan baku lainnya, Cirebon adalah salah satu industri rotan terbesar di Indonesia. Walaupun begitu, terdapat hal yang menjadi focus dalam siklus kerja di industry rotan Cirebon, yaitu keinginan berhenti bekerja. Turnover Intention, atau keinginan untuk pindah, adalah masalah serius dalam manajemen sumber daya manusia yang terkait dengan tingginya pergantian tenaga kerja di suatu Perusahaan, dalam penelitian ini diukur oleh factor pergantian pemimpin anggota, keseimbangan kehidupan kerja, dan stress kerja yang menjadi tolak ukur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh pertukaran pemimpin anggota (LMX) dan keseimbangan kehidupan kerja (WLB) terhadap keinginan berhenti bekerja melalui stress kerja pada industry rotan Cirebon. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui penarikan sampel pada karyawan industry rotan Cirebon sebanyak 160 orang. Metode analisis penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pengujian hipotesis yang digunakan untuk mendapatkan Gambaran dari hubungan atau pengaruh masing – masing variable . Hasil dari penelitian ini didapat bahwa pertukaran pemimpin anggota (LMX) dan keseimbangan kehidupan kerja (WLB) berpengaruh signifikan terhadap keinginan berhenti bekerja melalui stress kerja sebagai variable intervening

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Pertukaran Pemimpin Anggota (LMX), Keseimbangan Kehidupan Kerja (WLB), Stress Kerja (SK), Keinginnan Berhenti Bekerja (TI).
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: S2 PASCA SARJANA > S2_Magister Manajemen (52)
Depositing User: Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited: 14 May 2025 01:56
Last Modified: 14 May 2025 01:56
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10203

Actions (login required)

View Item View Item
Elibrary Unikom is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.