Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Haistar Warehouse Bandung

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Haistar Warehouse Bandung. Selain itu untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sampling dilakukan melalui 72 secara acak karyawan PT. Haistar Warehouse Bandung. Data dikumpulkan melalui wawancara kuesioner dan studi kepustakaan. Uji statistik yang digunakan adalah asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis menggunakan uji (parsial) t dan uji f (simultan). Hasil penelitian deskriptif menunjukkan bahwa pengaruh kompetensi, lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan terdapat pengaruh yang signifikan pada PT. Haistar warehouse Bandung. Sementara hasil penelitian menjelaskan bahwa parsial penerapan Kompetensi terhadap kinerja karyawan menunjukan hasil berpengaruh positif dan signifikan. pada PT. Haistar Warehouse Bandung. Lingkungan kerja yang berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan di PT. Haistar Warehouse dan kompetensi, lingkungan kerja serta kinerja karyawan secara simultan berpengaruh signifikan pada PT. Haistar Warehouse Bandung.