Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Damri Bandung

Penelitian ini bertujuan agar dapat menganalisis pengaruh dari Pengetahuan, Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Umum DAMRI Bandung –Metode analisis yang dipergunakan pada penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda, Uji T, Uji F, dan Koefisiensi Determinasi yang diuji melalui Asumsi Klasik. Hasil dari penelitian ini yaitu Pengetahuan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, sama dengan kemampuan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawwan, dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan secara parsiaal terhadap kinerja karyawan, namun terdapat pengaruh signifikan secara bersama antara pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan.