Rahman, Dani (2021) Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Suryabumi Agrolanggeng (Tais,Palembang). Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.
UNIKOM_Dani Rahman_Cover.pdf - Published Version
Download (226kB) | Preview
UNIKOM_Dani Rahman_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version
Download (302kB) | Preview
UNIKOM_Dani Rahman_Surat Keterangan Publikasi.pdf - Published Version
Download (268kB) | Preview
UNIKOM_Dani Rahman_Lembar Keaslian.pdf - Published Version
Download (301kB) | Preview
UNIKOM_Dani Rahman_Kata Pengantar.pdf - Published Version
Download (363kB) | Preview
UNIKOM_Dani Rahman_Daftar Isi.pdf - Published Version
Download (293kB) | Preview
UNIKOM_Dani Rahman_BAB I.pdf - Published Version
Download (428kB) | Preview
UNIKOM_Dani Rahman_BAB II.pdf - Published Version
Download (402kB) | Preview
![[thumbnail of UNIKOM_Dani Rahman_BAB III.pdf]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png "UNIKOM_Dani Rahman_BAB III.pdf")
Text
UNIKOM_Dani Rahman_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Text
UNIKOM_Dani Rahman_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
UNIKOM_Dani Rahman_BAB V.pdf - Published Version
Download (381kB) | Preview
UNIKOM_Dani Rahman_Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (331kB) | Preview
UNIKOM_Dani Rahman_Lembar Penulis dan Kontributor.pdf - Published Version
Download (442kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan menjelaskan kedisiplinan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dengan pendekatan kuantitafif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Suryabumi Agrolanggen (tais, Palembang). untuk populasi berjumlah 656 sedangkan untuk sampel 248 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini mengunakan kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penlitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel kedisiplinan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. dengan hasil perhitungan spss sebesar 10,319 > 1,991 untuk variabel kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan dan 2,084 > 1,67528 untuk variabel komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. sedangkan hasil uji secara simultan variabel kedisiplinan kerja dan komitmen organisasi secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil 266.712>3.03.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kedisplinan kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 12 Jul 2022 08:43 |
| Last Modified: | 12 Jul 2022 08:43 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/5908 |
Actions (login required)
- View Item