Kompetensi Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt.Pikiran Rakyat Bandung

Penulis melakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan di PT.Pikiran Rakyat Kota Bandung. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Setelah dilakukan penyusunan tinjauan pustaka, data didapat melalui kuesioner yang disebar kepada 65 responden, yaitu karyawan di PT.Pikiran Rakyat Kota Bandung, dengan menggunakan teknik random sampling, untuk kemudian analisis data dilakukan dengan program SPSS v.23 for windows. Hasil analisis tersebut digunakan untuk menguji validitas, reliabilitas, determinasi, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji f dan uji t. Hasil analisis data dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompetensi, manajemen pengetahuan, dan kinerja karyawan secara keseluruhan sudah berjalan dengan cukup baik Kemudian secara simultan, kompetensi dan manajemen pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Pikiran Rakyat Kota Bandung. kompetensi dan manajemen pengetahuan secara parsial juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Pikiran Rakyat Kota Bandung.

The author conducted this study with the aim to know how the influence of competency and knowledge management to employee performance in PT.Pikiran Rakyat Bandung. This research using descriptive and verificative method. After the preparation of literature review, data are obtained through questionnaires distributed to 65 respondents, whom are employees in PT.Pikiran Rakyat Bandung, using random sampling technique. Data analysis was calculated with SPSS v.23 for windows program. The results of the analysis are used to test the validity, reliability, determination, multiple regression analysis and hypothesis testing using f test and t test. The results of data analysis from this study indicate that overall competency, knowledge management, and employee performance has been going pretty well. Then simultaneously, competence and knowledge management have a significant effect on employee performance in PT.Pikiran Rakyat Kota Bandung. Competence and knowledge management partially also significantly influence employee performance at PT.Pikiran Rakyat Bandung.