Intan, Alya (2021) Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Pengaruhnya Terhadap Turnover Intention Karyawan Di PT.Bank Bri Kantor Cabang Pamanukan Subang Jawa Barat. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Unikom_21216141_Alya Intan_Cover.pdf - Published Version
Download (92kB) | Preview
Unikom_21216141_Alya Intan_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version
Download (109kB) | Preview
UNIKOM_ Alya Intan_lembar publikasi.pdf - Published Version
Download (266kB) | Preview
Unikom_21216141_Alya Intan_Pernyaataan Keaslian.pdf - Published Version
Download (141kB) | Preview
Unikom_21216141_Alya Intan_Kata Pengantar.pdf - Published Version
Download (114kB) | Preview
Unikom_21216141_Alya Intan_Daftar Isi.pdf - Published Version
Download (232kB) | Preview
Unikom_21216141_Alya Intan_BAB I.pdf - Published Version
Download (399kB) | Preview
Unikom_21216141_Alya Intan_BAB II.pdf - Published Version
Download (356kB) | Preview
![[thumbnail of Unikom_21216141_Alya Intan_BAB III.pdf]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png "Unikom_21216141_Alya Intan_BAB III.pdf")
Text
Unikom_21216141_Alya Intan_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (730kB) | Request a copy
Text
Unikom_21216141_Alya Intan_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (603kB) | Request a copy
Unikom_21216141_Alya Intan_BAB V.pdf - Published Version
Download (92kB) | Preview
Unikom_21216141_Alya Intan_Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (255kB) | Preview
Unikom_21216141_Alya Intan_Kontak penulis dan Kontributor penelitian.pdf - Published Version
Download (247kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan di PT.Bank BRI Kantor Cabang Pamanukan. baik secara parsial maupun simultan Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif. Data primer dan sekunder, data primer dalam penelitian ini diperoleh dari hasil pernyataan (kuesioner) yang disebarkan langsung kepada 30 responden sedangkan data sekunder diperoleh dari data karyawan PT.Bank BRI Kantor Cabang Pamanukan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi Software SPSS v.21 for windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f. berdasarkan hasil analisis korelasi secara parsial terdapat kesimpulan bahwa kepuasan kerja memiliki skor 0,729 yang artinya termasuk kategori kuat dengan arah negatif. Sedangkan stres kerja memiliki skor 0,749 yang artinya termasuk kategori kuat dengan arah positif. Dari hal tersebut berarti bahwa semakin tinggi kapuasan kerja maka akan semakin berkurang Turnover Intentionnya sedangkan jika semakin tinggi stress kerja maka akan semakin tinggi tingkat Turnovernya.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Turnover Intention |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 21 Jan 2022 03:04 |
| Last Modified: | 21 Jan 2022 03:06 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4989 |
Actions (login required)
- View Item