Analisis Ketidakamanan kerja Dan kepuasaan Kerja Dampaknya terhadap Intensi Minat Pindah Di PT Bandung Media Televisi Indonesia (Bandung TV)

Masalah keinginan keluar harus menjadi perhatian bagi seluruh manajer atau pimpinan organisasi, karena hal ini akan berpengaruh terhadap efektif kerja organisasi tersebut dimasa yang akan datang. faktor lain yang juga dapat mempengaruhi intense Turover seperti Kepuasan kerja, Kondisi Kepuasan kerja yang baik ditandai oleh Gaji atau upah. Perusahaan harus memperhatikan kepuasan kerja agar karyawannya merasa nyaman dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan responden yang merupakan karyawan Di PT Bandung Media Televisi Indonesia (Bandung TV). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verivikatif serta menggunakan uji hipotesis analisis jalur. Unit analisis penelitian ini adalah sample karyawan PT Bandung Media Televisi Indonesia (Bandung TV) yang sebelumnya dilakukan penarikan sample terlebih dahulu menggunakan pendekatan solvinsehingga diperoleh 55 responden. Kemudian teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan wawancara, observasi dan kuisioner digunakan sebagai pengolahan data. Software SPSS Statistics 17. Hasil analisis Koefisien korelasi korelasi antara ketidakamanan kerja dengan turnover terdapat hubungan yang sangat kuat sedangkan nilai korelasi antara kepuasan kerja dengan turnover sebesar terdapat hubungan yang kuat. Hasil uji F dan Uji T menunjukan hasil yang positif dan signifikan, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap Intensi Turnover.

Turnover issues should be a concern for all managers or head of the organization, as this would affect the effective work of the organization in the future. Other factors that can also affect intense Turover such as job satisfaction, job satisfaction good condition characterized by a salary or wages. Companies must pay attention to the job satisfaction that employees feel comfortable in their work. The purpose of this study was to determine the response of respondents who are employees at PT Bandung Media Televisi Indonesia (Bandung TV). The method that used in this research are descriptive and verificative method analysis, and using path analysis hypothesis test. Analysis unit in this research is a sample of PT Bandung Media Televisi Indonesia (Bandung TV). employee who previously conducted sampling with solvin approaches, thus obtained 55 respondens. And then, data collection technique in this research using interview, observation and questionnaire used as data collection. Software SPSS Statistics 17. The results of the analysis of the correlation coefficient of correlation between job insecurity with the turnover there is a very strong, while the correlation between job satisfaction and turnover of strong relationships. F-test and t test showed positive results and significant, thus it can be concluded that the Effect of Job Insecurity and Job Satisfaction partially positive effect on turnover intention.