Pengaruh Gender dan Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Karyawan di PT Radio Karang Tumaritis Bandung

Perhatian terhadap gender dan tingkat pendidikan karyawan adalah salah satu cara untuk mendapatkan penempatan yang sesuai dalam perusahaan yang jika sudah diatur dengan baik pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas kinerja para karyawan. Ketika peran dari sistem pengawasan intern yang tidak dapat secara langsung mengawasi keadaan perusahaan secara menyeluruh, para karyawan dapat didorong untuk memaksimalkan produktivitas kinerjanya melalui dua faktor produktivitas (efektivitas dan efisiensi) Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan responden mengenai pengaruh gender dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas karyawan di perusahaan. Ditinjau dari tujuannya, penelitian ini termasuk penelitian deskriptif dan verifikatif. Penelitian dilakukan menggunakan teknik sensus dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan PT Radio Karang Tumaritis Bandung yang berjumlah 37 orang. Kemudian, teknik pengumpulan data dalam penelitian menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Penelitian menunjukan penempatan gender dan tingkat pendidikan para karyawan sudah berjalan dengan baik, sehingga karyawan mempunyai motivasi dan dan semangat untuk meningkatkan produktivitasnya. Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 21. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan antara gender terhadap produktivitas karyawan, terdapat pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan antara tingkat pendidikan terhadap produktivitas karyawan.

Attention to gender and level of education of employees is one way to get a suitable placement in the company if it is set properly will ultimately improve the productivity performance of the employees. When the role of the internal control system can not directly oversee the company's overall situation, the employees can be encouraged to maximize productivity performance through two-factor productivity (effectiveness and efficiency) The purpose of this study was to determine the responses of respondents regarding the influence of gender and level of education on the productivity of employees in the company. Judging from its purpose, this study included descriptive research and verification .. The study was conducted using census techniques by distributing questionnaires to all employees of PT Radio Karang Tumaritis Bandung. Methods of data analysis using multiple regression analysis. Questionnaire used as an instrument of data collection. Research shows placement of gender and educational level of the employees are already well underway, so that employees are motivated and and passion to improve productivity. Data were analyzed using SPSS software version 21. Results from this study showed that there was positive but not significant between the genders on the productivity of employees, there are positive influence but not significant between level of education on the productivity of employees