Pengaruh Posisi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tunas Makmur Jaya Abadi

PT Tunas Makmur Jaya Abadi merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang infrastruktur, perusahaan dalam menjalankan aktifitasnya harus tetap menjaga kinerja karywan, dengan demikian maka diperlukan penelitian faktor apa saja yang akan mempengaruhi kinerja tersebut. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja salah satunya adalah posisi kerja dan lingkungan kerja, dengan demikian maka diperlukan pengukuran pengaruh posisi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik untuk mengukur pengaruh posisi kerja dan lingkungan kerja digunakan alat berupa kuesioner yang hasilnya diproses dengan mengunakan software SPSS dengan menggunakan metode analisi jalur, pada metode ini terlebih dahulu dibuatkan model diagram jalur agar dapat mengetahui hubungan antar variabel posisi kerja dan lingkungan kerja, serta koefisien jalur untuk masing-masing hubungan antar variabel. Hubungan antara variabel posisi kerja dan kinerja karyawan sebesar 4,392, koefisien jalur lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bernilai -2,833, koefisien jalur posisi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bernilai -2,249. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa pengaruh posisi kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai 17,53% dan bersifat signifikan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai 6,33% dan bersifat signifikan, pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan sebesar 23,9% dan bersifat signifikan, sementara pengaruh variabel lain diluar penelitian sebesar 76,1%.