Ramadhan, Pryan (2014) Penerapan Disiplin Kerja Karyawan Pada Kantor Sales Center PT. Bank Internasional Indonesia Tbk Cabang Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
UNIKOM_Pryan Ramadhan_COVER.pdf
Download (18kB)
UNIKOM_Pryan Ramadhan_Daftar Isi.pdf
Download (158kB)
UNIKOM_Pryan Ramadhan_Kata Pengantar.pdf
Download (147kB)
UNIKOM_Pryan Ramadhan_BAB I.pdf
Download (130kB)
UNIKOM_Pryan Ramadhan_BAB II.pdf
Download (292kB)
UNIKOM_Pryan Ramadhan_BAB III.pdf
Download (115kB)
UNIKOM_Pryan Ramadhan_BAB IV.pdf
Download (89kB)
Lembar Pengesahan Laporan Kerja Praktek.jpg
Download (238kB)
Surat Keterangan Persetujuan Publikasi.jpg
Download (181kB)
Abstract
Pelaksanaan disiplin kerja di Kantor Sales Center PT. Bank Internasional Indonesia TBK. Cabang Bandung diterapkan dengan dipergunakannya absensi sidik jari, dan ada sejumlah sangsi yang akan diterima oleh karyawan yang melanggar peraturan tata tertib di Kantor Sales Center PT. Bank Internasional Indonesia. Sedangkan untuk karyawan yang mentaati dan mematuhi tata tertib yang berlaku di kantor sales center akan diberikan reward atau bonus oleh perusahaan. Hambatan pada penerapan disiplin kerja di Kantor Sales Center PT. Bank Internasional Indonesia TBK. Cabang Bandungadalah : Dalam penggunaan mesin absensi sidik jari demi membantu para karyawan untuk disiplin dalam bekerja, terkadang terjadi sistem error pada mesin yang telah disediakan oleh perusahaan tersebut.; Dalam penerapan sangsi, terkadang pemimpin kurang bertindak cepat dan tegas sehingga membuat para karyawan menjadi acuh tak acuh terhadap sangsi atas ketidak disiplinan kerja.; Pemberian reward terkadang tidak berjalan dengan baik, dan tidak mengenai sasaran. Upaya yang dilakukan Kantor Sales Center PT. Bank Internasional TBK. Cabang Bandung dalam mengatasi hambatan disiplin kerja karyawan adalah : Melakukan perbaikan dan pengecekan mesin absensi sidik jari secara berkala; Lebih serius pada penerapan pemberian sangsi kepada para karyawan yang tidak disiplin dalam bekerja; Lebih memperhatikan karyawan yang disiplin dalam bekerja, agar pemberian reward tidak salah sasaran.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | Migrasi dari GDL. Identifier: jbptunikompp-gdl-pryanramad-35487. Folder: Laporan_Kerja_Praktek / Fakultas_Ekonomi / Manajemen / 2014 |
| Uncontrolled Keywords: | Penerapan Disiplin Kerja Karyawan |
| Divisions: | Laporan Kerja Praktek > Manajemen |
| Depositing User: | Robot Migration |
| Date Deposited: | 05 Nov 2026 11:48 |
| Last Modified: | 05 Nov 2026 11:48 |
| URI: | https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/45727 |
