Kecerdasan Emosional dan Spiritual Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Surapati Bandung

Kecerdasan Emosional merupakan suatu hal yang sangat penting kelangsungan kerja di sebuah Bank. Hal ini akan berdampak terhadap Kecerdasan Spiritual yang diterima oleh para karyawan. Dengan tingginya Kecerdasan Emosional yang dijalankan akan membantu para karyawan dalam menyelesaikan pekerjaanya. Apabila dihubungkan dengan kinerja, hal ini dapat menjadikan sebuah peningkatan kerja yang diharapkan oleh sebuah Bank Syariah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kecerdasan Emosional, Kecerdasn Spiritual dan Kinerja Karyawan,serta untuk mengetahui besarnya pengaruh Kecerdasan Emosional dan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitan ini berjumlah 139 dan tehnik penarikan sampel menggunakan tehnik stratified random sampling sehingga diperoleh 100 responden. Metode analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan spss 20.0 for windows.Hasil analisis jalur menyimpulkan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap Kecerdasan Spiritual. Kecerdasn Emosional dan Kecerdasan Spiritual baik secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial yang paling berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan adalah Kecerdasan Emosional dengan berada pada kategori sangat kuat.

The Emotional Intelligence is a very important thing in a bussiness continuity Bank. This will have an impact on Spiritual intelligence received by the employee. With the high Emotional intelligence that will help employees to run to job completed. When linked to performance, it can make an expected increasein employment by an Islamic Bank. The purpose of the sttudy was to determine the influence of Emotional and Spiritual Intelligence on Employee performance either directly or Inderectly. The method used in the study is descriptive analysis and verivicatif methods. The research population numbered 139 and sampling tecniques using stratified randam sampling tecnique to obtain 100 respondents. Methods of data analysis using path analysis using SPSS 20.0 for windows. The result of path analysis concluded that Emotional Intelligence significantly influence Spiritual Intelligence. The Intelligence Emotional and Spiritual Intelligence both simultaneously and partially significant effect on employee performance. Partially most influence on employee performance is emotional intelligence to be a vey strong category.