Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Bandung)

Otonomi Daerah menuntut Pemerintah Daerah untuk dapat memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya kepada masyarakat. Salah satu bentuk pelayanan tersebut adalah memberikan informasi keuangan yang transparan. Masih adanya hasil audit laporan keuangan daerah yang opininya wajar dengan pengecualian menunjukkan bahwa kualitas laporan keuangan daerah tersebut masih memerlukan penyempurnaan secara terus-menerus. Faktor yang sangat berpotensi dalam mempengaruhi baik buruknya kualitas laporan keuangan pemerintah daerah adalah sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern. Sampel penelitian ini adalah 40 orang pegawai di empat unit bidang di Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah. Sampel tersebut dipilih berdasarkan sampling jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Analisis data yang dilakukan yaitu meliputi uji asumsi klasik, analisis linier berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis serta menggunakan program IBM SPSS v.20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, dan sistem pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Regional Autonomous Regional Government demanding to be able to provide the best possible service to the public. One form of such services is to provide transparent financial information. Still the results of the audit of the financial statements are reasonable with the exception of his opinion shows that the quality of the financial statements of the area still requires continuous improvement. Factors potentially affecting both the poor quality of local government financial statements is human resources and internal control systems. The sample was 40 employees in four units in the field of Finance and Asset Management Agency Regions. Samples were selected based on the sampling saturated. The method used in this research is descriptive and verification method using primary data. Data was collected by distributing questionnaires. Data analysis was conducted that included the classic assumption test, multiple linear analysis, correlation analysis, the coefficient of determination and hypothesis testing and using IBM SPSS v.20 program. The results of this study indicate that the partial quality of human resources and a significant positive effect on the quality of local government financial reporting, and internal control systems and a significant positive effect on the quality of local government financial reports.