Pengetahuan, Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Cv. Bumami Food Cimahi)

Karyawan merupakan sumber daya yang paling penting dalam mencapai tujuan baik bagi perusahaan dan karyawan itu sendiri. Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan serta mengetahui seberapa besar pengaruh pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada CV. Bumami Food Kota Cimahi.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan CV. Bumami Food Kota Cimahi. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan sampel sebanyak 35 orang karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui Observasi, Wawancara, dan Kuesioner dengan menggunakan metode regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Pengetahuan, Kemampuan, dan Pengalaman Kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja dan secara simultan Pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pada Karyawan CV. Bumami Food Cimahi.