Kinerja Aparatur Pengadilan Agama Cilegon

Kemampuan kinerja aparatur di Pengadilan Agama Cilegon dilihat dari kulifikasi pendidikan, pelatihan dan sumber daya manusia yang menunjang sehingga meningkatkan kualitas kinerja yang efektif. kinerja aparatur di Pengadilan Agama, ketua Pengadilan memberi motivasi kepada aparaturnya dalam melaksanakan kerja supaya dapat mencapai kinerja dengan baik, dimana fasilitas yang mencakup sarana dan prasarana sangat menunjang dalam kinerja pegawai dan sudah terrealisasi sehingga memudah dalam menjalankan pekerjaan. Individu kinerja aparatur di Pengadilan Agama Cilegon, aparatur Pengadilan Agama Cilegon dalam melaksanakan tugasnya sangat disiplin karena bertanggung jawab pada pekerjaannya, dilihat dari tingkat pendidikan pegawai yang mencerminkan kepribadian. Faktor lingkungan organisasi di Pengadilan Agama Cilegon dalam melaksanakan program kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja aparatur dimana dalam penataan organisasi terdapat hubungan yang hirarki antara Ketua, Wakil Ketua, Hakim, Panitera/Sekretaris, Kepaniteraan, Kesekretariatan, semua ini sebagai penataan kerja atau pembagian kerja selain itu juga supaya terjadi keharmonisan kerja dalam melaksanakan kinerja.