Pola Komunikasi Organisasi President Director Dengan Karyawan Di PT. International Bunsiness Futures Bandung

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pola komunikasi organisasi President Director dengan karyawan di PT. International Business Futures Bandung. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui arus pesan komunikasi dan hambatan komunikasi organisasi President Director dengan karyawan dalam menjalin hubungan baik di PT. International Business Futures Bandung.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, sedangkan desain penelitian yang digunakan adalah studi kasus. Proses pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling. Selain itu, teknik pengumpulan data dengan wawancara mendalam, observasi partisipasif, dokumentasi, dan pencarian data di internet. Teknik analisa data yang digunakan adalah model siklus Miles dan Huberman untuk membahas mengenai permasalahan penelitian.Hasil penelitian tentang pola komunikasi President Director dengan karyawan di PT. International Business Futures Bandung menunjukan bahwa Arus pesan komunikasi yang ada di PT. International Business Futures Bandung adalah vertical dan berjalan dengan efektif. Maka itu akan menghasilkan hubungan baik dan semangat kerja karyawan yang bagus sehingga kinerja karyawan akan berjalan lancar yang kemudian akan mengakibatkan keberhasilan dalam mencapai tujuan perusahaan. Hambatan komunikasi yang dialami oleh President Director dengan karyawan adalah berupa masalah pemaknaan istilah bahasa dan perbedaan status jabatan.Kesimpulan penelitian yaitu President Director dengan karyawan menjalin hubunganya dengan baik dan mereka saling berkomunikasi melalui arus pesan komunikasi terjalin. Hambatan komunikasi pun terjadi pada President Director dengan karyawan karena hambatan pasti ada dalam komunikasi.Saran penelitian sebaiknya penggunaan istilah bahasa sebaiknya lebih di perhatikan lagi untuk dipergunakan agar lebih terciptanya pemahaman diantara kedua belah pihak serta kenyamanan karyawan, terutama untuk karyawan barumasuk dan belum mengerti sama sekali

The purpose of these research was to knowed pattern of organizational communication of President Director with employees in PT. International Business Futures Bandung. The goal of these research was to know current of communication messages, and obstacle of organizational communication of President Director with employees to plait a good relationship in PT. International Business Futures Bandung.These research used qualitative approach, whereas the desain of researched use was case study. The process of informant selection used purposive sampling technical. Those except, collected data technical with personal interviewed, participated observation, documentation, and searched data on internet. Analys data technical used Miles ciclus model and Huberman to discuss about researched problem.Results of research on patterns of communication with employees of the President Director of PT. International Business Futures Bandung shows that the flow of communication messages in PT. International Business Futures Bandung is vertical and run effectively. Then it will generate a good relationship and good employee morale so that the employee's performance will go smoothly which then will lead to success in achieving corporate goals. Communication barriers experienced by the President Director of the employee is in the form of language problems and differences in the meaning of the term of office status.Conclusion of researched was President Director with employees to plait a good relationship and they were communicate through current of communication messages. The obstacle of communication happens at President Director with employees because obstacle was exactly happens in communication.Sugestions these research the use of the term language should be more attention to be used to better the creation of understanding between the two sides as well as the convenience of employees, especially for employees barumasuk and do not understand at all.