Tinjauan Pelaksanaan Promosi Jabatan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung

Memasuki abad 21 ini mulai muncul kecenderungn bahwa suatu Negara tidak

dapat menerima atau menolak pengaruh globalisasi yang besar khususnya dalam

sektor ekonomi. Dengan masuknya investasi (modal) asing merupakan indikasi

awal dari globalisasi yang harus diskapi dengan keprofesionalan organisasi atau

perusahaan dengan manajemen yang baik. Karena dalam kondisi seperti ini bisnis

global akan memasuki pasar tunggal yang memerlukan keahlian berkompetisi

yang sangat besar untuk memenangkan persaingan.

Untuk mengahadapinya bergantung pada kualitas sumber daya manusia dalam

suatu perusahaan sehingga dapat mewujudkan eksistensinya dalam rangka

mencapai tujuan bisnisnya. Tanpa memliki sumber daya manusia yang

bermotivasi kompetitif sebuah perusahaan akan mengalami kemunduran sehingga

kalah dari persaing-pesaingnya. Oleh karena itu pembinaan sumber daya manusia

dalam perusahaan harus dilaksanakan sebagai kegiatan formal yang terintegrasi

dalam kegiatan manajemen lainnya. Sehingga perusahaan mendapat keuntungan

baik untuk masa sekarang maupun masa depan dengan memperoleh sumber daya

manusia yang potensial dengan kualitas. Dan tenaga kerja seperti inilah yang

harus diberi kesempatan untuk mengembangkan karir, agar kemampuannya dapat

terus meningkat sesuai dengan tuntunan lingkungan bisnisnya.