Efektivitas Kegiatan Motivation Mountly Oleh Direktur Operasional PT. Andalan Utama Sukabumi (ATV) Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas kegiatan motivasi kerja karyawan oleh direktur operasional PT. Andalan Utama Sukabumi terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan. Peneliti mencoba untuk menganalisis dari alat ukur yang akan dicapai yaitu Kredibilitas Komunikator, Isi Pesan, Media, dan Penerima pesan terhadap, Prestasi, Afiliasi, Kompetensi dan Kekuasaan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan teknik korelasional. Data dikumpulkan melalui angket disebar kepada 18 karyawan PT. Andalan Utama Sukabumi dengan tehnik total sampling. Hasil penelitian menunjukan Terdapat Pengaruh dari Kredibilitas Komunikator, Isi Pesan, Media, dan penerima pesan terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan. Dan Efektifitas kegiatan Motivation Mountly berpengaruh terhadap Prestasi Kerja, Afiliasi, Kompetensi dan Kekuasaan kerja karyawan. Secara Keseluruhan Kesimpulan dari penelitian ini adalah kegiatan Motivation mountly Oleh Direktur Operasional PT. Andalan Utama Sukabumi (ATV) Efektif terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan. Saran kepada Direktur Operasional PT. Andalan Utama Sukabumi (ATV), agar mengadakan kegiatan Family Gathring untuk karyawan kantor supaya memberikan suasana yang baru untuk karyawan.

This research is purposed to know The Effectiveness Of Motivation Mountly Activity By Director Of Operations Of PT. Andalan Utama Sukabumi (ATV) Towards Improvement Of Employee Motivation. The Author tries to analyze the indicators which have to be achieved that consist of credibility Communicators, contents of the message, Media, and recipient of the message towards Achievement, Affiliation, Competence and Power of Employee. This study is a quantitative approach. Most of the data collecting technique that used were spreading questionnaires spread to 18 employees PT. Andalan Utama Sukabumi (ATV) and interview. The sampling technique that used is the Total sampling of the research. The results showed There Effect of Credibility Communicators, Your Message, Media, and the recipient to increased employee motivation. And Mountly Motivation Acivity there effect on Job Performance, Affiliates, Competence and Power employee. In overall conclusion from this study is Motivation MountlyActivity By Director of Operations effectiveness to increased employee motivation. The researcher suggests to the PT. Andalan Utama Sukabumi (ATV) held Family Gathring Activity for employee to creat solid among employees with environment outside the office.