Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Keadilan Organisasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Jawa Barat (Diskominfo Jabar)

Latar belakang penelitian ini adalah anggota yang kurang sukarela melakukan pekerjaan ketika tugas utamanya selesai, hal ini dipengaruhi beberapa hal, seperti dukungan yang diberikan kepada para anggota, keadilan yang dirasakan para anggota, dan suasana kerja yang dirasakan anggota pada Dinas Komunikasi & lnformatika Jawa Barat (Diskominfo Jabar). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pernyataan yang diajukan tersebut bersifat valid dan reliabel, dan hasil uji analisis deskriptif menunjukan bahwa Persepsi dukungan organisasi tergolong cukup baik, Keadilan organisasi tergolong cukup baik, lklim organisasi tergolong cukup baik, dan Perilaku kewarganegaraan organisasi tergolong cukup baik. Sedangkan analisis verifikatif menunjukan bahwa secara bersama-sama Persepsi dukungan organisasi, Keadilan organisasi, dan lklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap Perilaku kewarganegaraan organisasi.