Pengaruh Efikasi Diri, Harga Diri Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, di PT Matahari Sentosa Cimahi

Penelitian ini di lakukan pada karyawan di PT Matahari Sentosa Cimahi, Fenomena yang terjadi adalah kurangnya keyakinan seorang karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas dan karyawan merasa kurang di hargai oleh rekan kerja, lingkungan kerja yang kurang kondusif saat bekerja sehingga karyawan merasa kurang puas. Tujuan penelitian untuk mengetahui tanggapan responden terhadap efikasi diri, harga diri dan lingkungan kerja terhadap kepuasan keja karyawan di PT Matahari Sentosa Cimahi, Metode yang digunakan dalam menyusun tugas akhir ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, yaitu suatu penelitian yang menggambarkan keadaan perusahaan yang sebenarnya. Adapun Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan studi lapangan ( Wawancara, observasi, kuisioner) dan studi kepustakaan. Hasil analisis dan pembahasan mengenai tanggapan responden tentang efikasi diri, harga diri dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Matahari Sentosa Cimahi, menunjukan bahwa efikasi diri, harga diri dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan perlu di tingkatkan kembali sehingga karyawan merasa puas.