Penigkatan Manajemen Kinerja Melalul Total Kualitas Manajemen, Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Penghargaan Pada Balai Besar Logam Dan Mesin

Balai Besar Logam dan Mesin merupakan balai yang berdiri berdasarkan SK direktorat Jendral Perindustrian Dasar No.48/Kpts.DD/Perdas. Dalam hal ini penulis bertujuan untuk meneliti tentang manajemen kinerja, total kualitas manajemen, sistem pegukuran kinerja serta sistem penghargaan. Lokasi penelitian ini dilakukan pada BaIai Besar Logam dan Mesin. Riset ini termasuk kedalam jenis kuantitatif dengan mengacu pada wawancara serta kuisioner. dengan menggunakan metode sampel yang terdiri dari 53 responden. penelitian ini ditunjukan bagi pegawai PNS. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner untuk menilai seberapa tinggi peningkatan manajemen kinerja. Hasil riset ini menunjukkan bahwa semua pertanyaan yang diajukan bersifat valid dan reliabel. Uji deskriptif menghasilkan bahwa keempat variabel tergolong baik, sedangkan pada uji verifikatif meghasilkan ketiga variabel secara bersamaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap manajemen kinerja