Konflik Interpersonal Dan Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Pada Pt Soka Cipta Niaga Bandung

Penelitiann ini bertujuan untuk mengetahuii dan menganalisis ada atau tidak adanya pengaruhh Konflik Interpersonall dan Beban Kerjat terhadapq Stress Kerjaa karyawan pada PT Soka Cipta Niaga Bandung baik secara parsial maupun simultan, mengingat sulitnya mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan yang mengakibatkan terjadinya permasalahan mengenai Stress Kerja pada karyawan. Metode penelitiann yang digunakann adalah metode deskriptiff dan verifikatiff dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkann teknik pengumpulan dataa yangg digunakan melalui pembagian kuesioner, wawancara dan observasi. Teknikk pengambilan sampell menggunakann sampel jenuh dengan jumlahh 150 karyawan. Rancangan analisiss yang digunakan adalahh analisis regresii linier bergandaa dengan menggunakan ujii asumsii klasik, anaIlsls koeflslen korelasi dann analisis koefisien determinasii, sedangkan pengujiann hipotesis menggunakan uji tt dan uji Ff. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Konflik Interpersonal dan Beban Kerja bberpengaruh ssignifikan terhadap Stress Kerja karyawan pada PT Soka Cipta Niaga Bandung baikk secara parsiall maupun secara ssimultan.