Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Garut

Rivaldie, Rivaldie (2023) Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Garut. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_RIVALDIE_COVER.pdf - Published Version Download (44kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIVALDIE_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (580kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIVALDIE_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (363kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIVALDIE_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (358kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIVALDIE_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (190kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIVALDIE_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (14kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIVALDIE_BAB I.pdf - Published Version Download (626kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIVALDIE_BAB II.pdf - Published Version Download (949kB) | Preview
	Text UNIKOM_RIVALDIE_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_RIVALDIE_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (601kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_RIVALDIE_BAB V.pdf - Published Version Download (117kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIVALDIE_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (243kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIVALDIE_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (412kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidak adanya Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Garut baik secara parsial maupun simultan, mengingat pentingnya Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja bagi seorang karyawan agar menciptakan kinerja yang berkualitas. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif. Populasi dalam penelitian yaitu karyawan Di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Garut sebanyak 173 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin yaitu sebanyak 50 responden karyawan. Metode analisis digunakan adalah persamaan regresi linear berganda menggunakan aplikasi spss 25,0 dan pengujian hipotesis uji statistic uji t dan uji statistik f. Hasil menunjukan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia secara parsial, kinerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh Disiplin kerja secara parsial, kinerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja secara simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	02 Oct 2024 01:36
Last Modified:	02 Oct 2024 01:36
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/9248

Actions (login required)

View Item