Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung

Septian, Ridwan (2023) Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_COVER.pdf - Published Version Download (33kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (499kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (249kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (289kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (183kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (152kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_BAB I.pdf - Published Version Download (271kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_BAB II.pdf - Published Version Download (322kB) | Preview
	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (407kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (712kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_BAB V.pdf - Published Version Download (70kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (156kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIDWAN SEPTIAN_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version Download (201kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan tanggapan responden mengenai Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Keterikatan Kerja dan Kinerja Pegawai. Serta untuk membuktikan seberapa besar pengaruh dari Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Keterikatan Kerja dan Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah 58 pegawai, dan metode sempel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sempel jenuh. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif untuk seluruh variabel yang diteliti berada pada kategori cukup baik. Hasil uji korelasi menunjukan bahwa Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Keterikatan Kerja memilik hubungan yang kuat dengan Kinerja Pegawai. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, baik secara parsial maupun simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Keseimbangan Kehidupan Kerja, Keterikatan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	01 Oct 2024 08:16
Last Modified:	01 Oct 2024 08:16
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/9244

Actions (login required)

View Item