Noviyansah, Rici (2023) Pengaruh Loyalitas Kerja Dan Kepribadian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pos Indonesia Kcu Serang. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_COVER.pdf - Published Version Download (27kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (153kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_Lembar Publikasi.pdf - Published Version Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_Lembar Keaslian.pdf - Published Version Download (351kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (31kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_BAB I.pdf - Published Version Download (166kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_BAB II.pdf - Published Version Download (199kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (352kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (473kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_BAB V.pdf - Published Version Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Rici Noviyansah_Kontak Penulis dan Distributor.pdf - Published Version Download (106kB) | Preview |
Abstract
Manusia sebagai salah satu sumber daya yang bersifat dinamis dan memiliki kemampuan yang terus berkembang perlu mendapat perhatian dari pihak perusahaan, perhatian ini diperlukan mengingat dalam menjalankan aktivitasnya, pada PT. Pos Indonesia KCU Serang ada beberapa permasalahan yaitu kurangnya penerapan pengaruh loyalitas kerja dan kepribadian kerja sehingga membuat kinerja karyawan tidak maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui pengaruh loyalitas kerja dan kepribadian kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia KCU Serang dengan jumlah populasi sebanyak 41 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan kuantitatif tekhnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 41 orang responden atau seluruh populasi. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan regresi berganda, pengujian asumsi klasik, pengujian koefisien korelasi, pengujian koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis dengan menggunakan program aplikasi SPSS V.25. Adapun hasil penelitian pada PT. Pos Indonesia KCU Serang dapat disimpulkan bahwa: 1. loyalitas kerja secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 2. kepribadian kerja secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 3 loyalitas kerja dan kepribadian kerja secara simultan (bersama-sama) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | loyalitas kerja, kepribadian kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 01 Oct 2024 07:59 |
| Last Modified: | 01 Oct 2024 07:59 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/9243 |
Actions (login required)
 |
View Item |
