Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Honorer Di Mts At-Tarbiyah Dayeuhkolot Kabupaten Bandung

Penelitian ini bertujuan dalam Upaya membuktikan kepuasan kerja guru honorer diperlukan adanya keseimbangan kehidupan kerja dan minimnya beban kerja sehingga seorang guru honorer dapat merasakan kepuasan dalam menjalankan pekerjaannya. Terdapat beberapa fenomena yang terjadi di MTs At-Tarbiyah Dayeuhkolot Kabupaten Bandung karena dari survei awal yang dilakukan penulis terdapat permasalahan keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja yang mempengaruhi keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif dengan menggunakan korelasi product moment. Korelasi parsial, koefisien determinasi, uji f dan uji t dengan menggunakan IBM SPSS 25. Populasi dalam penelitian ini adalah guru honorer MTs At-Tarbiyah Dayeuhkolot Kabupaten Bandung dan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dimasa semua populasi dijadikan sampel, kuesioner dibagikan kepada responden sebanyak 44 ekslemplar dan semua kuesioner dikembalikan dan diisi dengan benar, sehingga layak untuk diproses. Hasil penelitian menunjukan keseimbangan kehiduoan kerja tergolong dalam kategori cukup baik dan beban kerja tergolong dalam kategori cukup baik kemudian keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja kemudian keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja.