Nugroho, Hanan Taruna (2023) Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Adira Finance Kota Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
1. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_COVER.pdf - Published Version
Download (91kB) | Preview
2. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (137kB) | Preview
18. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_SURAT PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (143kB) | Preview
3. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (157kB) | Preview
6. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (91kB) | Preview
7. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (40kB) | Preview
11. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_BAB I.pdf - Published Version
Download (215kB) | Preview
12. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_BAB II.pdf - Published Version
Download (332kB) | Preview
13. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (535kB) | Request a copy
14. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (602kB) | Request a copy
15. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_BAB V.pdf - Published Version
Download (63kB) | Preview
16. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (120kB) | Preview
19. UNIKOM_HANAN TARUNA NUGROHO_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version
Download (120kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Adira Finance Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 93 karyawan di Pt. Adira Finance. Pengujian statistik yang digunakan adalah persamaan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi serta pengujian hipotesis yaitu Uji T dan Uji F dengan menggunakan program SPSS statistic 25. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Rekrutmen berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, variabel Penempatan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, serta variabel Rekrutmen dan Penempatan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 16 Feb 2024 06:54 |
| Last Modified: | 16 Feb 2024 06:54 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/9158 |
