Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di Belviu Hotel Bandung

Lafadila, Shenina Ezra (2023) Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di Belviu Hotel Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_COVER.pdf - Published Version Download (14kB) | Preview
Preview	Text 19. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (469kB) | Preview
Preview	Text 17. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (257kB) | Preview
Preview	Text 20. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf - Published Version Download (211kB) | Preview
Preview	Text 4. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (76kB) | Preview
Preview	Text 5. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (37kB) | Preview
Preview	Text 11. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_BAB 1.pdf - Published Version Download (128kB) | Preview
Preview	Text 12. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_BAB 2.pdf - Published Version Download (295kB) | Preview
	Text 13. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 14. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (244kB) | Request a copy
Preview	Text 15. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_BAB 5.pdf - Published Version Download (9kB) | Preview
Preview	Text 10. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (82kB) | Preview
Preview	Text 18. UNIKOM_SHENINA EZRA LAFADILA_LEMBAR KONTRAK _ KONTRIBUSI PENULIS.pdf - Published Version Download (7kB) | Preview

Abstract

Belviu Hotel bergerak di bidang perhotelan yang berada di Kota Bandung merupakan sebuah perusahaan penyewaan kamar untuk menginap, menyediakan berbagai fasilitas, dan juga menyediakan makanan dan minuman. Belviu Hotel melakukan Penilaian Kinerja Pegawai selama 6 bulan sekali untuk pegawai tetap dan 3 bulan sekali untuk pegawai kontrak. Penilaian yang dilakukan untuk merekomendasikan kenaikan status jabatan untuk pegawai kontak menjadi pegawai tetap, merekomendasikan promosi jabatan untuk pegawai tetap dan kenaikan gaji untuk pegawai tetap yang berpotensi dan juga kenaikan gaji untuk pegawai tetap maupun kontrak. Permasalah yang terjadi pada belviu hotel adalah HRM (Human Resource Manager) mengalami kesulitan dalam mengevaluasi dan memonitoring penilaian kinerja secara keseluruhan, di karenakan banyaknya jumlah pegawai dan juga jumlah jabatan yang cukup kompleks. HRM (Human Resource Manager) kesulitan karena hanya seorang diri, terkadang juga HRM lengah siapa saja yang sudah atau belum di evaluasi maupun di monitoring. Dan kegiatan dalam penilaian yang sedang berjalan saat ini masih kurang memperhatikan tingkat kepentingan di setiap kriteria penilaiannya yang menyebabkan kesalahan dalam penilaian maka HRM kesulitan dalam merekomendasikan kenaikan posisi jabatan untuk pegawai kontak menjadi tetap, promosi jabatan untuk pegawai tetap dan juga kenaikan gaji untuk pegawai yang berpotensi. Perihal tersebut menjadikan pegawai yang seharusnya tidak mendapatkan kenaikan posisi jabatan untuk pegawai kontrak menjadi tetap, promosi jabatan untuk pegawai tetap, dan kenaikan gaji untuk pegawai yang berpotensi, namun mendapatkannya lalu sebaliknya yang seharusnya dapat tetapi pegawai tersebut menjadi tidak dapat. Analytical Hierarchy Process (AHP) merupakan suatu model pendukung keputusan, Model pendukung keputusan ini akan menguraikan masalah multi faktor atau multi kriteria yang kompleks menjadi suatu hirarki, metode ini digunakan untuk melakukan dalam penentuan penilaian pegawai tetap dan pegawai kontrak yang nantinya akan menghasilkan rekomendasi kenaikan posisi jabatan untuk pegawai kontak menjadi tetap, promosi jabatan untuk pegawai tetap dan juga kenaikan gaji untuk pegawai yang berpotensi. Berkaitan dengan hasil pengujian blackbox dapat di simpulkan sistem ini dapat membantu Human Resource Manager dan pihak lainnya yang terkait dalam menangani penilaian kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Analytical Hierarchy Process (AHP), Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja bergawai
Subjects:	000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 005_Computer Programming, Programs & Data Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software
Divisions:	S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	16 Dec 2023 02:40
Last Modified:	16 Dec 2023 02:40
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8560

Actions (login required)

View Item