Dimyati, Faisal Akbar (2019) Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Biro Umum Setda Provinsi Jawa Barat (Studi Kasus Pada Subbagian Urusan Dalam, Rumah Tangga Pimpinan, Tata Usaha dan Kepegawaian). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_COVER.pdf - Published Version Download (57kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (413kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (342kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (164kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (219kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (99kB) | Preview |
|
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (333kB) | Request a copy |
||
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (255kB) | Request a copy |
||
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (778kB) | Request a copy |
||
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (709kB) | Request a copy |
||
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (161kB) | Request a copy |
||
|
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (153kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214318_FAISAL AKBAR DIMYATI_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (342kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Subbagian Urusan Dalam, Rumah Tangga Pimpinan, Tata Usaha dan Kepegawaian.Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah Populasi diambil dari jumlah karyawan pada tahun 2018/2019 Pada Subbagian Urusan Dalam, Rumah Tangga Pimpinan, Tata Usaha dan Kepegawaian yaitu sebanyak 190 karyawan. Sample menggunakan rumus Slovin dimana jumlah populasi dijadikan bagian terkecil sample yaitu sebanyak 70 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear, uji T, uji F, dan koefisien determinasi yang diuji dengan asumsi klasik.Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis dapat diketahui besarnya Fhitung dari variabel Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi secara simultan mempunyai pengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan, dan hasil dari analisis uji T diketahui bahwa Disiplin Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Budaya Organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja |
Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
Date Deposited: | 21 Aug 2019 02:45 |
Last Modified: | 16 Sep 2021 02:42 |
URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/828 |
Actions (login required)
View Item |