Darsono, Hanif Faishal Syarif (2019) Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Keinginan Berpindah pada Staff PT. Dekatama Centra Kota Bandung Jawa Barat. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
01. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF D_COVER.pdf - Published Version Download (37kB) | Preview |
|
|
Text
02. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF D_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (100kB) | Preview |
|
|
Text
26. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF D_SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (219kB) | Preview |
|
|
Text
03. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
06. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF D_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (173kB) | Preview |
|
|
Text
07. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF D_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (38kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
11. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF D_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (186kB) | Request a copy |
|
|
Text
12. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF D_BAB II.pdf - Published Version Download (182kB) | Preview |
|
|
Text
13. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF D_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (433kB) | Request a copy |
|
|
Text
14. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF D_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (506kB) | Request a copy |
|
|
Text
15. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF D_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (16kB) | Request a copy |
|
|
Text
18. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF D_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (32kB) | Preview |
|
|
Text
17. UNIKOM_21214084_HANIF FAISHAL SYARIF D_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (236kB) | Preview |
Abstract
Tingginya keinginan berpindah pada suatu organisasi akan mengakibatkan dampak yang sangat besar bagi perusahaan salah satunya adalah dengan kurangnya karyawan yang ada di perusahaan akan berpengaruh besar terhadap kemajuan suatu perusahaan. Hal ini menunjukan bahwa perusahaan tentu akan kehilangan karyawan yang memiliki pengalaman dan memiliki potensi yang baik sesuai dengan bidangnya masing-masing, sehingga perusahaan perlu mencari kembali karyawan yang baru. Tujuan dilakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah karyawan pada PT. Dekatama Centra Kota Bandung Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode deskiptif dan verifikatif. Unit dari analisis dalam penelitian ini adalah staff PT. Dekatama Centra Kota Bandung Jawa Barat, dengan 73 sampel. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Pengujian penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda, analisis korelasi korelasi pearson product moment, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, dan uji T. Hasil dari penelitian deskriptif menyimpulkan bahwa stres kerja cukup berpengaruh, variabel kepuasan kerja kurang berpengaruh, dan keinginan berpindah cukup menginginkan. Sedangkan verifikatif menghasilkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap keinginan berpindah dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap keinginan berpindah. Semakin menurun tingkat stres kerja maka keinginan berpindah semakin kuat, dan semakin menurun tingkat kepuasan kerja maka keinginan berpindah semakin kuat.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Stres kerja, Kepuasan Kerja, Keinginan berpindah |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 20 Aug 2019 07:58 |
| Last Modified: | 20 Aug 2019 07:58 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/819 |
Actions (login required)
 |
View Item |
